Praxisbeispiel Ausbildung von Jugendlichen durch assistierte Ausbildung bei einem Spezialfahrzeug-Hersteller

Das Unternehmen ist ein Hersteller von Sattelaufliegern und Güterwagen mit 777 Beschäftigten. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt bei der Fertigung von Silofahrzeugen, Tankwagen und Kesselwagen.
Das Unternehmen geht neue Wege, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Es gibt deshalb drei Jugendlichen mit eigentlich nicht ausreichenden Ausbildungsvoraussetzungen eine Chance bzw. einen Ausbildungsplatz.

Wegen der drastisch abnehmenden Bewerbungen, müsse man offen sein für neue Konzepte in der Berufsausbildung und sich den damit verbundenen Herausforderungen stellen.

Die drei Jugendlichen hatten alle Defizite beim Lernen in der Schule und entsprechend schlechte Schulleistungen - auch teilweise Schwächen in ihrem Sozialverhalten, wodurch es für sie schwierig wurde einen Ausbildungsplatz zu finden.

Die Jugendlichen nahmen am Landesprogramm "Zukunftschance assistierte Ausbildung" (ZaA) teil, bei dem Jugendlichen mit Defiziten eine Chance ermöglicht werden soll, dennoch den Weg über eine Ausbildung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden. Das Unternehmen wurde durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) über ZaA informiert, nahm sich der Herausforderung an und ermöglichte den drei Jugendlichen eine Berufsausbildung im Unternehmen zu absolvieren. Da die Jugendlichen weniger Schwierigkeiten mit dem praktischen Teil der Ausbildung haben und es ihnen in diesem Bereich auch nicht am Leistungswillen mangelt, müssen sie zusätzlich auf den theoretischen Teil der Berufsschulausbildung vorbereitet und auch später in der Ausbildung diesbezüglich begleitet werden. Im Rahmen der ZaA kooperiert das Unternehmen dazu mit einem Berufsbildungszentrum (BBZ). Das BBZ kümmert sich um die theoretischen Schwächen der Jugendlichen und bietet ihnen eine entsprechende individuelle Förderung an. Dabei geben ihnen die dort Lehrenden Förderunterricht bzw. Nachhilfe und sozialpädagogisches Personal steht ihnen beratend sowie bei Problemen zur Seite. So gehört einer der Auszubildenen mittlerweile zu den Besten im Unternehmen und wurde sogar zur Jugendauszubildendenvertretung gewählt.

Er kenne alle drei Jugendlichen - auch ihre Vorgeschichte sowie Schwierigkeiten. Da sich auch ihre Leistungen stark im Rahmen des Landesprogramms verbessert hätten, werden sie sicherlich die Ausbildung erfolgreich abschließen und ihren Weg machen.