Praxisbeispiel
Gestaltung eines Arbeitsplatzes für einen Mitarbeiter in der Instandhaltung

Das Unternehmen ist ein Stahlkonzern.

Der Mann ist gehörlos und nicht fähig akustische Informationen, z. B. Lautsprache und Signale, wahrzunehmen. Behinderungsbedingt müssen deshalb hörbare Informationen so verändert werden, dass sie von dem Mann optisch oder taktil wahrgenommen werden können. Eine verbale Kommunikation ist mit ihm eingeschränkt über das Lippenablesen möglich. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 100.

Der Mann ist gelernter Elektroniker für Betriebstechnik und arbeitet im Bereich der Instandhaltung für die Haustechnik beim Unternehmen.

Der Elektroniker ist, bedingt durch die Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, in der Werkstatt, in den Gebäuden und auf dem Außengelände tätig. Um bestimmte Kommunikationseinschränkungen auszugleichen, benötigt der Mitarbeiter ein sendestarkes Funkrufsystem mit Basisstation und Empfangsgerät, dessen Signal auch in allen Bereichen empfangen und er so mit Sicherheit gerufen oder gewarnt werden kann. Die Informationen der Basisstation (Warnungen, Hinweise usw.) werden vom mobilen Empfangsgerät und durch Vibrationen und optische Darstellungen an den Mitarbeiter übertragen. In Notsituationen kann durch einfachen Knopfdruck ein Hilferuf ausgelöst werden, der automatisch an die Basisstation gesendet wird.

Im privaten Bereich benötigt der Mann einen Vibrationswecker mit Vibrationseinheit (sog. Vibrationskissen) zur Positionierung unter dem Kopfkissen, damit er pünktlich zur Arbeit erscheinen kann.