Praxisbeispiel
Über Maßnahmen zur Qualifizierung zum Job in der Montage

Mit rund 800 Mitarbeitern stellt das Unternehmen beispielsweise schwingungsdämpfende Systeme und andere Bauteile für Züge, Baumaschinen, Schiffe, Flugzeuge und Maschinen her. Unter den Mitarbeitern sind auch Menschen mit einer Schwerbehinderung. Deshalb wurde das Unternehmen vom Integrationsamt für sein Engagement zur beruflichen Inklusion ausgezeichnet.

Der junge Mann hat eine geistige Behinderung. Behinderungsbedingt hat er Schwierigkeiten, theoretische und praktische Inhalte zur Ausübung eines Berufes zu lernen und zu behalten. Deshalb benötigt er eine unterstützende Person, die ihm alles einfach erklärt und mit ihm Arbeitsabläufe trainiert.

Der junge Mann besuchte eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung. Er wechselte danach über die Vermittlung der Arbeitsagentur in eine Maßnahme bei einer „Berufsvorbereitenden Einrichtung“ (BVE). Im Rahmen der Maßnahme in der „Berufsvorbereitenden Einrichtung“ erprobte er durch Praktika verschiedene Tätigkeitsbereiche. Dabei wurden er und die betreffenden Unternehmen vom Integrationsfachdienst (IFD) begleitet und unterstützt. Zu den Unternehmen gehörte auch sein jetziges arbeitgebendes Unternehmen, das ihn gerne beschäftigen wollte. Zur Umsetzung des Vorhabens und zur beruflichen Bildung bzw. Qualifizierung für eine Tätigkeit im Unternehmen nahm er an einer weiteren aufbauenden Maßnahme, einer sog. „Kooperativen Beruflichen Bildung und Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt“, teil. Dabei konnte mit Hilfe eines Jobcoaches eine geeignete Tätigkeit im Unternehmen gefunden und er über ein Jobcoaching dafür schrittweise qualifiziert werden. Parallel musste er die Berufsschule besuchen, um von speziellen Lehrkräften mit sonderpädagogischer und berufsschulischer Kompetenz einfache theoretische Inhalte vermittelt und erklärt zu bekommen. Am Ende der Maßnahme wurde er dann als Hilfskraft in der Montage vom Unternehmen eingestellt.

Sein Arbeitsplatz befindet sich in einer der Werkshallen des Unternehmens. In der Werkshalle werden speziell Elemente für Flugzeuge hergestellt und zu Baugruppen montiert, die später an weitere Unternehmen zum Einbau in die Flugzeuge verschickt werden. Sein Arbeitsplatz ist standardmäßig ergonomisch mit einer Werkbank und einem Arbeitsstuhl ausgestattet. An der Werkbank befindet sich ein Schraubstock, in den er Gabeln für Zug- und Druckstangen einspannt. In die Gabeln presst er dann mit einem Werkzeug Hülsen aus Kunststoff ein. Auf die Ausübung der Tätigkeit wurde mit Hilfe eines Jobcoachings vorbereitet. Bei Fragen und Problemen kann er sich jederzeit an seine Ansprechperson bzw. Vorarbeiterin wenden, die jeden Morgen zu Beginn des Arbeitstages mit ihm über den anstehenden Arbeitstag spricht.