Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen Gabelstaplerfahrer in einem Betonwerk

Das Unternehmen ist eine Betonfabrik, die z. B. Betonrohre sowie Beton- und Pflastersteine herstellt.

Der Mann hat seit einem privaten Autounfall eine Querschnittslähmung und ist auf die Benutzung eines Rollstuhls angewiesen. Sein Greifraum sowie seine Mobilität sind eingeschränkt, und er ist nicht fähig Bedienelemente mit den Füßen zu betätigen.

Der Mann hat eine Ausbildung zum Landwirt absolviert. Nach dem Unfall suchte er sich eine Tätigkeit als Gabelstaplerfahrer bei der Betonfabrik, bei der er nun seit einigen Jahren beschäftigt ist.

Der Mitarbeiter transportiert Paletten mit Betonsteinen von der Halle auf den Hof und auf die LKW, die die Ware abholen. Manchmal möchte die Kundschaft auch nur ein Muster eines Pflastersteins mitnehmen. Dann kehrt der Mann mit einer einzigen Platte zwischen den Gabelträgern seines Staplers zurück und übergibt den Musterstein. Dem Mitarbeiter steht ein neuer Gabelstapler mit Klimaanlage zur Verfügung, der behinderungsgerecht komplett auf Handbedienung umgebaut worden ist. Der Gabelstapler ist mit drei Joysticks ausgestattet, mit denen die zahlreichen Funktionen kontrolliert werde. Neben dem Vorwärts- und Rückwärtsgang gehören dazu das Heben und Senken der Gabel, das Spreizen und Greifen der Gabelträger sowie sechs weitere Funktionen. Weil der Mitarbeiter die linke Hand zum Lenken braucht und die Füße nicht benutzen kann, bleibt nur die rechte Hand übrig, um die nebeneinander angebrachten Steuerknüppel zu bedienen.

Damit der Mitarbeiter selbstständig von seinem Rollstuhl aus in den Gabelstapler umsetzen kann, war der Bau einer Rampe in der Werkshalle erforderlich. Der Mann stellt den Gabelstapler eng neben der Rampe ab und muss einfach nur auf einer Ebene vom Sitz des Gabelstaplers auf den Sitz des Rollstuhls umsetzen und umgekehrt.