Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen Baggerfahrer

Das Unternehmen ist ein Betrieb der Holzindustrie, der überwiegend Bauholz aus Abbruchmaßnahmen recycelt.

Der Mann hat eine Kniegelenkschädigung, die zu einer Versteifung des Kniegelenkes und somit zu einer Einschränkung beim Gehen führt. Außer der Kniegelenkschädigung lieg zusätzlich eine Herz-Kreislauferkrankung vor, die zu einer eingeschränkten Belastbarkeit bei Tätigkeiten unter erschwerten klimatischen Bedingungen (z. B. bei Hitze) führt. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 50.

Der Mann war früher bei seinen Eltern in der Landwirtschaft und später dann als Gabelstaplerfahrer bei verschiedenen Firmen tätig. Beim Unternehmen wird er seit einiger Zeit als Gabelstaplerfahrer eingesetzt.

Im Prozess des Holzrecyclings wird das vorwiegend aus Abbruchmaßnahmen stammende Bauholz sortiert, gesäubert, zerkleinert und anschließend an Spanplattenhersteller verkauft. Der Mitarbeiter bedient einen Bagger und hat die Aufgabe, das per Lkw angelieferte Bruchholz mit Hilfe des Baggers auszusortieren und anschließend in die Verarbeitungsanlage zu befördern. Durch die Zerkleinerung des Holzes und das Abkippen der Ladungen entstehen entsprechende Staubwolken, die sich in der ganzen Werkhalle verteilen. Stäube von Buche und Eiche sind nach den Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) bzw. der TRGS 553 Holzstaub als krebserregend einzustufen.
Die abgegebene Wärme der Anlagen und des Baggers verursachen in der Halle in den warmen Monaten eine zusätzliche Temperaturerhöhung. Einen Aufenthalt in der Fahrerkabine des Baggers war dann nur mit geöffneten Türen möglich. Auf diese Weise konnte jedoch Staub direkt auf den Baggerführer einwirken. Der Bagger verfügte außerdem über einen nicht ergonomischen Fahrersitz.
Der alte Bagger wurde deshalb gegen einen neuen Bagger mit Fahrerkabine und einem speziellen Abgasfilter ausgetauscht. Die Fahrerkabine verfügt über eine Klimaanlage mit Zuluftfilter und einem ergonomischen Fahrer-Schwing-Sitz. Durch die Ausstattung des Baggers kann der Mitarbeiter nun mit geschlossener Kabine arbeiten und ist somit nicht mehr den erhöhten Belastungen durch Hitze und Staub ausgesetzt. Außerdem verringert der Fahrer-Schwing-Sitz zusätzlich die beim Transport bzw. Auf- und Ablegen des Bruchholzes entstehenden Schwingungen und Stöße.