Praxisbeispiel
Arbeitsplatz­gestaltung für einen Lageristen

Unternehmen:

Das Unternehmen stellt mit seinen 787 Beschäftigten Spiel- und Sportgeräte, Fahrräder und Gartenmöbel her.

Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine spastische Lähmung der linken Extremitäten. Die Gehfähigkeit, die Motorik und die Handhabung von Gegenständen zum Transport sind behinderungsbedingt eingeschränkt. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 50.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann ist gelernter Einzelhandelskaufmann und arbeitet seit einiger Zeit als Lager- und Versandarbeiter beim Unternehmen.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Zu seinen Aufgaben gehört das Abladen des angelieferten Kleinmaterials (Muttern, Schrauben, Bolzen, Federn usw.), der Werkzeuge (Bohrer, Gewindeschneider usw.) und der Verbrauchmittel (Schleifmittel, Schmiermittel, Schweißmittel usw.) auf Paletten und Boxen, die Einlagerung in die Regale sowie die spätere Bereitstellung bei Anfrage durch die Beschäftigten aus der Produktion.
Für die Ablade- und Einlagerungsarbeiten wird ein Elektro-Gabelstapler mit Wetterschutzkabine eingesetzt, da das Entladen der Lkw nur im Freien erfolgen kann. Der neue Gabelstapler wurde zur leichteren Bedienung durch den Mitarbeiter mit einem hydraulischen Bremskraftverstärker, einer hydrostatischen Lenkung mit verstellbarer Lenksäule und einem gedämpften Fahrer-Schwingsitz ausgestattet.
Zur Bereitstellung bzw. zum Herausnehmen des Materials wird ebenfalls der Gabelstapler eingesetzt, wobei die Zusammenstellung der benötigten leichten Teile dann an einem höhenverstellbaren Arbeitstisch mit Stehsitz als Stehhilfe erfolgt. Kollegen und Kolleginnen transportieren dann vom Arbeitstisch die zusammengestellten und in Lagerkästen abgelegten Teile mit Transportwagen oder Elektro-Gabelhubwagen in die Produktion.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

kraftbetriebene Transportfahrzeuge zum Anheben und Transportieren von Material (Gabelstapler)
Arbeitstische
Hocker und Stehsitze (Stehsitze)

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