Praxisbeispiel Arbeitsgestaltung für einen Produktionshelfer bei einem Kunststoff- und Gummihersteller

Das mittelständische Unternehmen stellt Formteile aus Kunststoff und Gummi her.

Der Mann hat eine Hörbehinderung. Er ist nur eingeschränkt fähig akustische Informationen, z. B. Lautsprache und Signale, wahrzunehmen. Behinderungsbedingt müssen deshalb hörbare Informationen so verstärkt werden, dass sie von dem Mann wieder akustisch wahrgenommen werden können – ohne dabei das noch vorhandene Hörvermögen durch die Verstärkung von Lärm weiter zu schädigen. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 80.

Der Mann arbeitet als Produktionshelfer beim Unternehmen.

Der Mitarbeiter ist mit der Vulkanisierung von technischen Gummiartikeln im Produktionsbereich beschäftigt. Behinderungsbedingt kann er das von einem Vulkanisierungsofen abgegebene akustische Signal, beim Erreichen der Prozesszeiten, nicht mit seinen alten Hörgeräten wahrnehmen, während er etwas weiter entfernt andere Tätigkeiten ausübt.
Zu dem akustischen Signal wurde deshalb eine zusätzliche optische Signalanzeige installiert, welche gut sichtbar ist. Außerdem konnten mit Hilfe eines Fachgeschäftes für Hörgeräteakustik neue programmierbare und für Lärmbereiche geeignete Hörgeräte so modifiziert werden, dass Störschall (Lärm) gedämpft und Nutzschall (Sprache sowie das akustische Signal des Ofens) wahrgenommen werden können. Dazu wurden entsprechende Messungen am Arbeitsplatz vorgenommen.
In Verbindung mit der nun zusätzlich vorhandenen optischen Signalanzeige ist eine gute Wahrnehmung des Erreichens der Prozesszeiten am Vulkanisierungsofen gewährleistet. Auch die vorher aufgrund des Lärms eingeschränkte Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist nun wieder im Produktionsbereich und am Arbeitsplatz mit den neuen Hörgeräten möglich.