Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für eine Altenpflegerin

Es handelt sich um ein Altenpflegeheim mit 49 Pflegeplätzen.

Die Frau hat eine Knie- und Hüftgelenkschädigung. Tätigkeiten, die ein häufiges sowie schweres Tragen und Heben erfordern, sollten deshalb vermieden werden. Dies gilt besonders bei der Ausführung von Tätigkeiten in bestimmten Körper- bzw. Zwangshaltungen (gebückt, kniend usw.). Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 50.

Die ausgebildete Altenpflegerin arbeitet seit mehreren Jahren beim Altenpflegeheim. In dieser Zeit absolvierte sie auch eine Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie.

Der Arbeitsplatz befindet sich im Untergeschoss des Altenpflegeheimes. Dort betreut sie 14 Pflegeheimbewohnerinnen und -bewohner in einer Tagesgruppe. Dabei nimmt sie Mahlzeiten mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ein, stellt diese bereit und hilft bei der Nahrungsaufnahme. Neben den Pflegetätigkeiten nach Bedarf (Toilettengänge, Hilfe beim Umkleiden usw.) gehört auch die Grundpflege auf der Station (das Waschen usw.) zu ihren Aufgaben. Bei der Arbeitsausführung bereiten ihr behinderungsbedingt besonders das Aufrichten zum Waschen und das Umsetzen der jeweiligen Bewohner vom Bett in den Rollstuhl und vom Rollstuhl auf Stühle oder Sessel Schwierigkeiten. Durch den Einsatz einer fahrbaren Aufricht- und Transferhilfe mit Fußbrett ist die Altenpflegerin ohne körperlich hohe Belastungen und Hilfe anderer Pflegerinnen oder Pfleger in der Lage, die Bewohnerinnen und Bewohner aufzurichten und umzusetzen. Die eingesetzte Aufricht- und Transferhilfe bietet außerdem die Möglichkeit, durch Stehübungen die Muskulatur zu trainieren und somit die Mobilität der Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten.