Praxisbeispiel
„Stärke durch Vielfalt“ – Aktionsplan Inklusion der BASF SE

Kurzbeschreibung:

Die Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt. Dabei ist für das Unternehmen die Qualifikation wichtig und nicht andere Kriterien wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Behinderung.

Der Aktionsplan hat für das Unternehmen zusammengefasst ein wichtiges Ziel, nämlich die Vielfalt in Zusammenhang mit Behinderung strukturiert zu unterstützen. Dazu definiert der Aktionsplan sechs Handlungsfelder und entsprechende Maßnahmen, um dieses Ziel zu erreichen und die inklusive Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderungen zu fördern und weiterzuentwickeln. Die eingesetzten Maßnahmen sind dabei nicht statisch, sondern werden ständig weiterentwickelt. Während bewährte Instrumente fortgeführt werden und somit eine solide Grundlage bilden. Um auch Nachhaltigkeit zu erreichen, ist der Aktionsplan bewusst langfristig angelegt.

Aus dem Inhalt:

  • Vorworte
  • Inklusion heißt handeln – Einleitung
  • Wir schaffen Verständnis – Bewusstseinsbildung
  • Wir sind selbstverständlich inklusiv – Arbeit und Beschäftigung
  • Wir bieten gleich(e) Chancen – Ausbildung und Qualifizierung
  • Wir passen uns an – Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung
  • Wir machen es einfach – Barrierefreie Kommunikation
  • Wir sorgen vor – Gesundheitsmanagement

Es liegen keine Informationen zur Förderung vor.

Den kompletten Aktionsplan der BASF SE erhalten Sie beim UnternehmensForum bzw. über den folgenden Link:

https://www.unternehmensforum.org/fileadmin/PDF-Dokumente/BASF_Aktionsplan_2.pdf

ICF-Items

Es liegen keine Angaben vor.

Referenznummer:

Pb/111304