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Praxisbeispiel
Arbeitsgestaltung und Beschäftigungssicherungs-Zuschuss für einen kaufmännischen Angestellten

Wo lag die Herausforderung?

Der kaufmännische Angestellte hat eine Halbseitenlähmung der rechten Körperhälfte. Später erkrankte er außerdem an Epilepsie und einer Wirbelsäulenfehlstellung, die versucht wurde, operativ zu verringern. Er kann körperlich leichte Arbeiten stehend, gehend oder sitzend ohne Zeitdruck ausführen. Zur Vermeidung bzw. Verringerung epilepsiebedingter Anfälle nimmt er Medikamente ein. Die Nebenwirkungen der Medikamente führen zu Ermüdung, Reaktionsverzögerungen und einem verringerten Arbeitstempo. Sein Arbeitsplatz im Büro musste entsprechend behinderungsgerecht angepasst werden.

Was wurde gemacht?

Es wurde ein orthopädischer Bürostuhl und ein elektrisch höhenverstellbarer Arbeitstisch angeschafft, damit der kaufmännische Angestellte abwechselnd in einer sitzenden oder stehenden Körperhaltung arbeiten kann. Eine kleine, kompakte Linkshändertastatur vereinfacht die linksseitige Eingabe von Daten am PC und vermeidet auch ungünstige Körperhaltungen durch das sonst erforderliche Übergreifen. Die verbleibende verringerte Arbeitsleistung konnte nur durch einen finanziellen Ausgleich kompensiert werden.

Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt gefördert. Außerdem erhält das Unternehmen vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt einen Beschäftigungssicherungszuschuss zur Kompensation der außergewöhnlichen Belastung durch die verringerte Arbeitsleistung. Die Beratung erfolgte dabei durch den Technischen Beratungsdienst des Integrations- beziehungsweise Inklusionsamtes.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefonnummern der Integrations- und Inklusionsämter.

Unternehmen:

Das Unternehmen stellt Spezialpapier wie beispielsweise Filterpapier her.

Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:

Eine seit der Geburt bestehende Gehirnschädigung führte bei dem Mann zu einer Lähmung der rechten Körperhälfte bzw. Halbseitenlähmung. Später erkrankte er außerdem an Epilepsie und einer Wirbelsäulenfehlstellung, die versucht wurde, operativ zu verringern. Er kann körperlich leichte Arbeiten stehend, gehend oder sitzend ohne Zeitdruck ausführen. Zur Vermeidung bzw. Verringerung von epilepsiebedingten Anfällen nimmt der Mann Medikamente ein. Die Nebenwirkungen der Medikamente führen zur Ermüdung, Reaktionsverzögerungen und einem verringerten Arbeitstempo. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 80.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann wurde in einem Berufsbildungswerk zum Kaufmann für Büromanagement ausgebildet. Er ist seit mehreren Jahren beim Unternehmen als kaufmännischer Angestellter in der Abteilung Ausrüstung beschäftigt.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der kaufmännische Angestellte arbeitet etwa 80 bis 90 Prozent seiner Arbeitszeit im Büro, überwiegend an einem Bildschirmarbeitsplatz. Im Rahmen seiner Tätigkeit ist er für folgende Arbeiten zuständig:
  • die Datenerfassung sowie Pflege der Waren aus der Produktion,
  • die Materialdisposition für Verpackungsmaterialien sowie Inventur und
  • die Bearbeitung von Auftragsrückläufen sowie Reklamationen.
Zur Entlastung der Wirbelsäule wurden ein orthopädischer Bürostuhl und ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch angeschafft, damit der kaufmännische Angestellte abwechselnd in einer sitzenden oder stehenden Körperhaltung arbeiten kann. Eine kleine, kompakte Linkshändertastatur mit links angeordnetem Nummernblock vereinfacht die linksseitige Eingabe von Daten am PC und vermeidet auch ungünstige Körperhaltungen durch das sonst erforderliche Übergreifen.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

Tastaturen
Arbeitstische
Arbeits- und Bürostühle

Das durch die Nebenwirkungen der Medikamente verringerte Arbeitstempo führt zu einer geringeren Arbeitsleistung von 30 Prozent, die auch nicht durch organisatorische Maßnahmen oder den Einsatz weiterer Hilfsmittel beseitigt werden kann. Dazu bedarf es dann einer finanziellen Kompensation.

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Handkoordination (rechts/links)
  • EFL - Handumwendebewegungen (rechts/links)
  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Sitzen (längeres/vorgeneigt/Rotation)
  • EFL - Stehen (längeres/vorgeneigt/Rotation)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ELA - Bücken/Aufrichten
  • ELA - Feinmotorik
  • ELA - Handgreifkraft
  • ELA - Heben
  • ELA - Reichen
  • ELA - Sitzen
  • ELA - Stehen
  • ELA - Tragen
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - Dreipunktgriff
  • ERGOS - Fingergeschicklichkeit
  • ERGOS - Handgeschicklichkeit
  • ERGOS - Handgreifkraft
  • ERGOS - Reichen
  • ERGOS - Schlüsselgreifkraft
  • ERGOS - Sitzen
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Stehen
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Armbewegungen
  • IMBA - Feinmotorik (Hand- und Fingergeschicklichkeit)
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Hand-/Fingerbewegungen
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Sitzen
  • IMBA - Stehen
  • IMBA - Tragen
  • MELBA - Feinmotorik

Referenznummer:

Pb/110763


Informationsstand: 09.06.2026

REHADAT-Wissen
REHADAT-Publikationen zu Behinderungsarten mit Lösungen zur Arbeitsgestaltung