Praxisbeispiel
Neuschaffung eines Arbeitsplatzes für einen Maschinenbediener

Wo lag die Herausforderung?

Der Produktionshelfer kann behinderungsbedingt keine Arbeiten ausführen, bei denen er heben oder tragen muss. Er war arbeitslos und suchte wieder einen Job in der Produktion.

Was wurde gemacht?

Von der Arbeitsagentur konnte er zunächst für eine Probeschäftigung an das Unternehmen vermittelt werden. Das eigentliche Handelsunternehmen richtete für einen bestimmten Produktbereich eine kleine Fertigung mit einer Stanzmaschine für Bleche neu ein. Dazu wurde auch ein Gabelhochhubwagen angeschafft, mit dem die zu bearbeitenden Blechtafeln ohne manuelles Heben und Tragen zur Bearbeitung bereitgestellt werden können. Nach der Probezeit wurde der Produktionshelfer fest als Maschinenbediener eingestellt.

Dem Unternehmen wurde vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt nur ein Zuschuss in Höhe von 50 Prozent der entstehenden Kosten für den neu geschaffenen Arbeitsplatz gewährt, da dort auch noch andere Beschäftigte ohne Schwerbehinderung im Schichtbetrieb eingesetzt werden. Die Einstellung des vorher arbeitslosen Mannes wurde von der Arbeitsagentur durch einen Lohnkostenzuschusses (dreimonatige Probebeschäftigung und einjähriger Eingliederungszuschuss Prozent) gefördert.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Arbeitsagenturen und Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.

Unternehmen:

Das Unternehmen ist eine Handelsgesellschaft. Vertrieben werden Zubehörteile aus Blech für die Elektronikindustrie. Diese Teile werden bei einem zum Unternehmen gehörenden, aber rechtlich selbständigen Betrieb hergestellt. Der Sitz des Betriebs mit 19 Beschäftigten ist in Tschechien. Dort werden die Teile nicht nur produziert, sondern auch zwischengelagert, kontrolliert, verpackt und anschließend versendet. Es gab dabei immer wieder Probleme bei der kurzfristigen Lieferung von Teilen, so dass die Kundschaft häufig auf andere anbietende Unternehmen umgeschwenkt ist und auch im Anschluss die längerfristigen Aufträge zurückgezogen hat. Um kurzfristig kleinere und mittlere Aufträge fertigen zu können, soll eine kleine Blechteilproduktion im Unternehmen in Deutschland eingerichtet und in diesem Zusammenhang ein Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung eingestellt werden.

Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine Wirbelsäulenerkrankung sowie ein Schulter-Arm-Syndrom (rechts). Er kann nicht für Tätigkeiten eingesetzt werden, die das manuelle Heben und Tragen von schweren Lasten erfordern. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 60.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann hat keinen Beruf erlernt, arbeitete bereits überwiegend als Produktionshelfer und ist zurzeit arbeitslos. Nach einer Probebeschäftigung beim Unternehmen wurde er in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Produktionshelfer für den Schichtbetrieb übernommen.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der Produktionshelfer wird am neuen Arbeitsplatz als Maschinenbediener an einer CNC-Stanzmaschine eingesetzt. Eine sehr gut erhaltene Maschine mit umfangreichem Zubehör konnte das Unternehmen preisgünstig von einem Großkonzern erwerben.
Zu den Aufgaben des Maschinenbedieners gehören:
  • das Einlegen der Feinblechtafeln,
  • die Entnahme der gestanzten Teile und
  • einfache Programmierarbeiten zur Steuerung der CNC-Stanzmaschine.
Für das Einlegen der Blechtafeln steht ein Gabelhochhubwagen zur Verfügung, so dass die Tafeln auf Tischhöhe nur von dem Blech-Paket gezogen, nicht aber gehoben und getragen werden müssen. Das Ablegen der leichten Einzelteile in die Behälter bereitet dem Mitarbeiter keine Schwierigkeiten.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

handgeführte Hubwagen (Gabelhubwagen)

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ELA - Bücken/Aufrichten
  • ELA - Heben
  • ELA - Reichen
  • ELA - Tragen
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - Reichen
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Armbewegungen
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Schichtarbeit
  • IMBA - Tragen

Referenznummer:

R/PB4635


Informationsstand: 04.08.2025

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REHADAT-Publikationen zu Behinderungsarten mit Lösungen zur Arbeitsgestaltung