Direkt zum Inhalt

Praxisbeispiel
Mitarbeiter in der Entsorgung bei der DHL Solutions Retail GmbH

Wo lag die Herausforderung?

Der Mitarbeiter hat einen Bandscheibenschaden und Atemnot. Er sollte deshalb schweres Heben sowie Tragen und gewisse Körperhaltungen bei der Ausübung seiner Tätigkeit zur Entsorgung von Pappe und Folien vermeiden. Sein Arbeitsplatz musste deshalb behinderungsgerecht angepasst werden.

Was wurde gemacht?

Zur behinderungsgerechten Gestaltung wurde sein Arbeitsplatz mit folgenden Hilfsmitteln ausgestattet:

Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt gefördert. Der Kontakt zum Technischen Beratungsdienst des Integrations- beziehungsweise Inklusionsamtes und die Koordination der Maßnahme erfolgten über den Inklusionsbeauftragten des Unternehmens und die Schwerbehindertenvertretung.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.

Unternehmen:

Die DHL Group ist ein weltweit tätiger Konzern für Logistik- und Postdienstleistungen. In Deutschland gehören zur DHL Group die Deutsche Post mit Schwerpunkt Briefsendungen und DHL mit Schwerpunkt Paketsendungen. Beim Konzern spielen Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit eine wichtige Rolle. So werden diese Aspekte deshalb auch mit als Erfolgsfaktoren für den Konzern gesehen. Zur Umsetzung sollen dabei beispielsweise Menschen mit Behinderungen aktiv zur Inklusion unterstützt werden, damit sie ihre Fähigkeiten einbringen und somit ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:

Der Mann hat einen Bandscheibenschaden und Atemnot. Behinderungsbedingt sollte er nicht für den manuellen Transport (z. B. das Heben und Tragen) schwerer Lasten und für Tätigkeiten in bestimmten Körperhaltungen (z. B. gebückt) eingesetzt werden. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 40.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann arbeitet als Hilfskraft im Bereich der Entsorgung des Unternehmens.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der Mitarbeiter ist für die Entsorgung von Pappe und Folie zuständig. Das zu entsorgende Material wird von den anderen Beschäftigten in Rollcontainern gesammelt, die der Mitarbeiter mit einem Elektroschlepper aus allen Bereichen abholt und zur Kanalballenpresse transportiert. Die Kanalballenpresse verfügt über spezielle Aufnahmen für die Container und eine automatische Kippvorrichtung (Bild 1), so dass nach dem Einrasten der Container in die Aufnahmen per Knopfdruck der Inhalt der Container in den Trichter der Kanalballenpresse geschüttet wird. Die Presse verdichtet anschließend Pappe und Folien zu einzelnen Ballen, die nach dem Erreichen der vordefinierten Länge mit Umreifungsmaterial bzw. Draht automatisch verschnürt werden. Die dafür benötigten ca. 40 Kilogramm schweren Drahtrollen hebt der Mitarbeiter mit Hilfe eines Säulenschwenkkrans (Bild 2) in die dafür vorgesehenen Schächte (Bild 3). Die Schächte für die Drahtrollen sind leicht zugänglich und ohne große körperliche Belastung mit dem Schwenkkran erreichbar.
Durch die Art der Tätigkeit (sitzende Fahrtätigkeit und stehende Beschickung der Kanalballenpresse) und den Einsatz der Hilfsmittel wird ein Wechsel der Arbeitshaltung ermöglicht und der manuelle Lastentransport vermieden.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

kraftbetriebene industrielle Mitfahrer-Transportfahrzeuge (Schlepper)
Kräne, Flaschenzüge und Lastaufnahmemittel (Drehkräne)

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Stehen (längeres/vorgeneigt/Rotation)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ELA - Bücken/Aufrichten
  • ELA - Heben
  • ELA - Stehen
  • ELA - Tragen
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Stehen
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Stehen
  • IMBA - Tragen

Referenznummer:

Pb/110740


Informationsstand: 28.04.2026

REHADAT-Wissen
REHADAT-Publikationen zu Behinderungsarten mit Lösungen zur Arbeitsgestaltung