Praxisbeispiel
Arbeitsgestaltung für zwei Kranführer in einer Werkshalle

Wo lag die Herausforderung?

Behinderungsbedingt sollten beide Kranführer Arbeiten, die langes Gehen sowie Stehen erfordern oder unter belastenden klimatischen Bedingungen erfolgen, vermeiden. Da dies für den Weg in die Krankabine und das Klima in der Krankabine aber nicht der Fall war, mussten Anpassungen vorgenommen werden.

Was wurde gemacht?

An der Stirnseite der Halle wurde ein nicht zu steiler Treppenaufstieg mit überbreiten Trittflächen und Zwischenplattform zum Ausruhen angebracht. Die Kabine wurde außerdem mit einer Klimaanlage ausgestattet.

Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt gefördert. Die Beratung erfolgte dabei durch den Technischen Beratungsdienst des Integrations- beziehungsweise Inklusionsamtes.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.

Unternehmen:

Das Unternehmen ist auf dem Gebiet der Stahlerzeugung tätig.

Behinderung und Beeinträchtigung der Mitarbeiter:

Ein Mitarbeiter hat eine Herz-Kreislauferkrankung und der andere Mitarbeiter eine Gehbehinderung – beide Mitarbeiter sind schwerbehindert. Behinderungsbedingt sollten Arbeiten, die z. B. langes Gehen sowie Stehen erfordern und zu klimatisch bedingten erhöhten Belastungen führen, vermieden werden.

Beruf:

Die Männer arbeiten als Kranführer beim Unternehmen.

Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung:

Die beiden Kranführer arbeiten in Wechselschicht in der Kabine eines Brückenkrans in einer großen Halle. Die Kabine mit den Bedienelementen zur Steuerung des Brückenkrans war nur über eine senkrechte Steigleiter erreichbar und nicht klimatisiert. Die durch das Steigen der senkrechten Leiter und das Klima bedingten Belastungen waren behinderungsbedingt zu hoch und mussten durch eine entsprechende Gestaltung verringert werden. So wurde an der Stirnseite der Halle ein nicht zu steiler Treppenaufstieg mit überbreiten Trittflächen und einer Zwischenplattform zum Ausruhen angebracht. Die Kabine wurde außerdem mit einer Klimaanlage ausgestattet, um erhöhte Belastungen für das Herz-Kreislaufsystem zu vermeiden.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

Hilfsmittel zur Regelung der Lufttemperatur und Luftfeuchte in Innenräumen

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Gehen
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Stehen (längeres/vorgeneigt/Rotation)
  • EFL - Steigen (Leiter/Treppe)
  • EFL - Treppe steigen
  • ELA - Gehen
  • ELA - Stehen
  • ELA - Steigen (Leiter/Treppe)
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Laufen (Gehen)
  • ERGOS - Stehen
  • ERGOS - Treppensteigen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Gehen/Steigen
  • IMBA - Klima
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Schichtarbeit
  • IMBA - Stehen

Referenznummer:

R/PB1010


Informationsstand: 30.10.2025

REHADAT-Wissen
REHADAT-Publikationen zu Behinderungsarten mit Lösungen zur Arbeitsgestaltung