Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen Zweiradmechatroniker

Das Unternehmen ist ein Geschäft mit einer Werkstatt für Fahrräder und motorisierte Zweiräder wie Motorroller und Motorräder.

Der Mann hat eine Querschnittslähmung und ist deshalb auf die Benutzung eines Rollstuhls angewiesen. Durch das Sitzen im Rollstuhl ist sein Greifraum eingeschränkt. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 100.

Der Mann ist gelernter Zweiradmechatroniker und arbeitet in seinem erlernten Beruf beim Unternehmen.

Bedingt durch den eingeschränkten Greifraum und das reine Arbeiten in einer sitzenden Position konnte der Zweiradmechatroniker die defekten Fahrräder, Motorroller und Motorräder nicht komplett reparieren. Um dem Mitarbeiter das Ausüben seiner Tätigkeit und damit die komplette Reparatur selbständig zu ermöglichen, wurde die Werkstatt bzw. sein dortiger Arbeitsplatz mit folgenden Hilfs- und Arbeitsmitteln ausgestattet:

• einem pneumatisch höhenverstellbaren Fahrradmontageständer,
• eine elektrohydraulisch höhenverstellbare Motorradhebebühne,
• eine elektromotorisch höhenverstellbare Werkbank und
• ein Werkzeugwagen.

Mit dem pneumatisch höhenverstellbaren und drehbaren Fahrradmontageständer kann der Mitarbeiter das Fahrrad in eine für ihn passende Arbeitshöhe positionieren und die notwendigen Reparaturen ausführen. Das Gleiche wird mit der Hebebühne mit Montageständer für Motorroller und Motorräder erreicht, nämlich eine ergonomische Arbeitshaltung und Erreichbarkeit der Teile im eingeschränkten Greifraum. Der Werkzeugwagen dient einerseits als mobile Werkzeugkiste, damit der Mitarbeiter sein Werkzeug im Greifraum hat und andererseits als Transporthilfe für demontierte Teile zur Werkbank. Die Werkbank wurde ebenfalls in einer höhenverstellbaren Variante beschafft, damit er die Teile dort vom Werkzeugwagen hinüberschieben und anschließend in eine für ihn ergonomisch günstige Höhe fahren kann, um daran zu arbeiten.