Praxisbeispiel
Arbeitsgestaltung für einen Verpacker

Das Unternehmen fertigt Drahterzeugnisse und Verbindungselemente dafür.

Der Mann ist gehörlos und nicht fähig akustische Informationen, z. B. Lautsprache und Signale, wahrzunehmen. Behinderungsbedingt müssen deshalb hörbare Informationen so verändert werden, dass sie von dem Mann optisch oder taktil wahrgenommen werden können. Er hat außerdem eine Darmerkrankung und sollte nicht für Tätigkeiten eingesetzt werden, die bestimmte Körperhaltungen (langes Sitzen, häufiges Bücken und längeres Vorbeugen des Oberkörpers) und den häufigen sowie schweren manuellen Transport von Lasten erfordern.

Der Mann war beim Unternehmen zunächst als Gabelstaplerfahrer beschäftigt. Er wurde aufgrund seiner körperlichen Einschränkungen an einen Verpackungsarbeitsplatz versetzt.

Der Arbeitsplatz an der Verpackungsmaschine wurde mit einem visuellen Störungsmelder in Form einer großen rotierenden roten Signallampe ausgestattet, deren kreisendes Licht sich an den Wänden spiegelt und vom Mitarbeiter optisch erkannt werden kann, auch wenn er mit dem Rücken zur Signallampe steht.
Für das Verpacken der Faltschachteln in die Transportkartons wurde ihm ein höhenverstellbarer Arbeitstisch und eine Stehhilfe zur Verfügung gestellt. So kann der Mitarbeiter wahlweise in einer stehenden oder steh-sitzenden Körperhaltung ergonomisch arbeiten. Außerdem wurde ein Palettenlift bzw. Hubtisch für das Abstapeln der Transportkartons auf Paletten bereitgestellt, damit der Mitarbeiter sich beim Ablegen der Transportkartons nicht mehr bücken muss.