Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für eine Pflegekraft

Wo lag die Herausforderung?

Die Pflegekraft muss zum Waschen, aber auch zum Anziehen oder Beziehen der Betten, die Patientinnen und Patienten heben, tragen und stützten. Dies konnte von der Pflegerin aufgrund ihrer Rückenerkrankung und Herz-Kreislauferkrankung nicht mehr ausgeführt werden.

Was wurde gemacht?

Zum Heben und Tragen der Patientinnen und Patienten wurde für die Pflegerin ein elektrischer Lifter angeschafft.

Schlagworte und weitere Informationen

Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt gefördert. Die Beratung erfolgte durch den Technischen Beratungsdienst des Integrations- beziehungsweise Inklusionsamtes.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter .

Unternehmen:

Das Unternehmen betreibt u. a. einen Pflegedienst sowie ein Pflege- und Altenheim.

Behinderung und Beeinträchtigung der Mitarbeiterin:

Die Frau hat eine Rückenerkrankung und eine Herz-Kreislauferkrankung. Sie ist deshalb körperlich nicht stark belastbar. Insbesondere ihre Fähigkeit Lasten zu heben und zu tragen ist eingeschränkt. Außerdem sollte sie die Einnahme von Zwangshaltungen, wie das Bücken und Beugen, vermeiden. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 80.

Ausbildung und Beruf:

Die Frau ist ausgebildete Altenpflegerin.

Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation:

Die Frau arbeitete zunächst im ambulanten Dienst eines Krankenhauses. Behinderungsbedingt konnte sie jedoch die Arbeitsaufgaben dort nicht mehr bewältigen. Sie wurde deshalb an ihren jetzigen Arbeitsplatz in einem Alten- und Pflegeheim versetzt. Dort arbeitet sie als Pflegekraft. Zu ihren Tätigkeiten gehört auch das Waschen der Patientinnen und Patienten. Zum Waschen, aber auch zum Anziehen oder Beziehen der Betten usw., müssen die Patientinnen und Patienten von den Pflegekräften gehoben, getragen und gestützt werden. Diese Tätigkeiten konnten von der Pflegerin nicht mehr ausgeführt werden.
Zum Heben und Tragen der Patientinnen und Patienten wurde deshalb für die Pflegerin ein elektrischer Lifter angeschafft.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

Fahrbare Lifter mit Gurtsitzen für den Transfer einer Person in sitzender Position
Fahrbare Lifter mit festen Sitzen für den Transfer einer sitzenden Person

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ELA - Bücken/Aufrichten
  • ELA - Heben
  • ELA - Tragen
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Tragen

Referenznummer:

R/PB5088


Informationsstand: 13.03.2024