Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen Industriemechaniker in einer Gießerei

Das Unternehmen ist eine Aluminium-Gießerei.

Der Mann ist durch eine Unterschenkelamputation mit Phantomschmerz schwerbehindert. Er trägt eine Prothese, kann gehen und stehen. Längeres Stehen sowie das Tragen von schweren Lasten bereiten ihm jedoch erhebliche Schwierigkeiten.

Der Mann ist Industriemechaniker. Er wurde zunächst für einen Großauftrag vom Unternehmen befristet eingestellt und danach anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Die überwiegende Anzahl der Formen und Kokillen für das Gießen wird im eigenen Werkzeugbau des Unternehmens hergestellt. Der Industriemechaniker soll im Werkzeugbau Bohr-, Gewindeschneid- und Fräsarbeiten an Werkzeugen, Vorrichtungen sowie Kokillen ausführen. Aufgrund der Probleme beim Heben und Tragen und längerem Stehen war es erforderlich, den Arbeitsplatz behinderungsgerecht zu gestalten. Für den Transport der teilweise recht schweren Kokillen und Vorrichtungen wurde deshalb am Arbeitsplatz ein Säulenschwenkkran mit einer Tragfähigkeit von 250 Kilogramm aufgestellt. Mit diesem Kran können die vom Industriemechaniker zu bedienende, vorhandene Fräsmaschine und die zur Beschaffung vorgesehene Bohrmaschine bestückt werden. Zum Bohren und Gewindeschneiden wurde eine neue Auslegerbohrmaschine angeschafft, da bei dieser Maschinenausführung nicht das schwere Werkstück auf dem Maschinentisch, sondern nur der leichtgängige Ausleger mit der Bohreinheit bewegt werden muss.
Stehhilfen sind in diesem Bereich vorhanden, so dass der Mitarbeiter seine Tätigkeit stehend oder steh-sitzend ausüben kann.