Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen neu eingestellten Industriemechaniker

Es handelt sich um ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen, welches Siebdruckmaschinen, Kopiereinrichtungen, Handdrucktische usw. herstellt. Das Unternehmen stellte einen Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung neu ein, da es die Produktion vergrößern möchte.

Der Mann hat eine Sehbehinderung mit einem Restsehvermögen von 30 Prozent. Er kann optische Informationen, wie z. B. Schrift oder Symbole, nur eingeschränkt wahrnehmen. Er hat zusätzlich Herzrhythmusstörungen. Laut arbeitsmedizinischem Gutachten kann der Mann Arbeiten vollschichtig in Wechselschicht sowohl im Freien als auch in Werkhallen verrichten. Dabei ist ihm ständig mittelschwere Arbeit zuzumuten. Diese Arbeiten sollten möglichst nicht mit Zeitdruck oder Beanspruchungen durch Heben oder Tragen über 20 Kilogramm verbunden sein. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 100.

Der Mann hat in einem Berufsbildungswerk eine Ausbildung zum Industriemechaniker absolviert und wurde neu vom Unternehmen für den Schichtdienst in der Produktion eingestellt.

Der Mitarbeiter soll aufgrund seiner Fachkenntnisse im Bereich Metall bzw. seiner Ausbildung hauptverantwortlich die Aufgaben im Materiallager übernehmen. Dazu gehören die Ein- bzw. Auslagerung und der Zuschnitt des Materials für die Produktion. Das eingelagerte Stangenmaterial hat einzeln eine maximale Abmessung von sechs Metern und ein Gewicht von bis zu 30 Kilogramm, wobei 80 Prozent des einzelnen Materials weniger als 20 Kilogramm wiegen und zur Einlagerung ein vorhandener Kran in der Halle eingesetzt werden kann. Damit entfallen für den Mitarbeiter belastende Hebe- und Tragearbeiten.
Um das Material für die Aufträge zuschneiden zu können, musste für den Mitarbeiter eine entsprechend geeignete Kaltkreissägemaschine angeschafft werden. Diese Maschine ist neben der normalen Ausstattung mit einem NC-gesteuerten Nachschubsystem, einem kompletten separaten Steuerpult mit integriertem Bildschirm inkl. einer Bildschirmvergrößerung sowie einer zusätzlichen Sicherheitsausstattung und kompletter Abkapselung des Bearbeitungsraumes im Betriebszustand ausgestattet. Die besonderen Ansprüche an die sicherheitstechnische Ausstattung und das eingeschränkte Sehvermögen sind ausreichend erfüllt. Auch die Voraussetzung für eine qualitative Ausführung der Arbeit ist durch den Bildschirm mit den Vergrößerungsmöglichkeiten sichergestellt.