Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für einen Sachbearbeiter

Es handelt sich um eine Kirchengemeinde.

Der Mann hat einen verkürzten linken Arm mit einer nicht gebrauchsfähigen Hand (Dysmelie). Die Arm- und Handbehinderung bzw. Gliedmaßenfehlbildung führen zu einer Einschränkung beim Handhaben sowie Greifen und zusätzlich auch zu einer Einschränkung des Greifraumes. Der Grad der Behinderung beträgt 60 (GdB 60).

Der Mann ist Kaufmann für Büromanagement und arbeitet als Verwaltungsangestellter bzw. Sachbearbeiter bei der Kirchengemeinde.

Der Sachbearbeiter arbeitet an einem Bildschirmarbeitsplatz im Büro. Dort erstellte er am PC Schriftstücke und gab Daten mit einer üblichen Tastatur, unter starken Belastungen, ein. Der Arbeitstisch und Arbeitsstuhl waren nicht höhenverstellbar und an seine Bedürfnisse anpassbar, so dass ein Wechsel und eine belastungsarme Einnahme der Arbeitshaltung nicht möglich war.
Zur behinderungsgerechten Gestaltung wurde eine elektrisch höhenverstellbare Schreibtisch-Winkelkombination bzw. ein Eckschreibtisch mit Rondell für Besuchende bzw. den Publikumsverkehr und ausreichender Stellfläche für Monitor, Tastatur sowie Maus angeschafft. Der zusätzlich mit dem Eckschreibtisch angeschaffte verstellbare Bürostuhl unterstützt in Kombination mit dem Eckschreibtisch eine wechselnde und optimale Arbeitshaltung des Sachbearbeiters bei den Arbeiten am PC.
Zur Text- sowie Dateneingabe und Bedienung des Computers nutzt er eine Einhandtastatur, die er mit der rechten Hand bedienen kann. Zur Entlastung der Hand bei den Arbeiten am Computer setzt er außerdem eine Software zur Spracheingabe und -erkennung ein.

Im Sanitärbereich wurden ein elektrischer Händetrockner und elektrischer Seifenspender installiert, die beide zur Betätigung über einen Infrarotsensor verfügen und somit ohne Schwierigkeiten vom Sachbearbeiter verwendet werden können.