Praxisbeispiel
Wo lag die Herausforderung?
Der Produktionshelfer hat eine Sehbehinderung. Behinderungsbedingt müssen für ihn an seinem Bildschirmarbeitsplatz Informationen in Form von Schrift und Symbolen vergrößert und kontrastreich dargestellt werden, damit er sie erkennen kann.
Was wurde gemacht?
Zur behinderungsgerechten Gestaltung wurde der Bildschirmarbeitsplatz mit folgenden Hilfsmitteln ausgestattet:
- ein Großbildschirm für den PC
- einem mobilen und einem stationären Bildschirmlesegerät
- einer Vergrößerungssoftware
- einer Großschrift-Kontrasttastatur
Schlagworte und weitere Informationen
Förderung und Mitwirkung:
Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- bzw. Inklusionsamt gefördert. Die Beratung erfolgte durch den Technischen Beratungsdienst des Integrations- bzw. Inklusionsamtes.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.
Unternehmen:
Das Unternehmen stellt mit seinen 350 Beschäftigten Werkzeuge für Maschinen zum Fräsen, Drehen, Bohren und Gewindeschneiden her.
Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:
Der Mann hat eine Sehbehinderung und ist schwerbehindert. Behinderungsbedingt müssen für ihn Informationen in Form von Schrift und Symbolen vergrößert und kontrastreich dargestellt werden, damit er sie erkennen kann.
Ausbildung und Beruf:
Der Mitarbeiter ist als Produktionshelfer beim Unternehmen beschäftigt.
Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:
Sein Arbeitsplatz in der Produktion ist standardmäßig mit einem ergonomischen Arbeitstisch und -stuhl ausgestattet. Zu seinen Aufgaben gehören:
- das Ausdrucken von Etiketten für die Pakete bzw. Kartonagen,
- das Holen der Kartonagen aus dem Warenlager und
- das Zuordnen der Auftragszettel für die hergestellten Produkte bzw. Werkzeuge.
Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:
Schlagworte
- Arbeitgebende |
- Arbeitnehmende |
- Arbeitsaufgabe |
- Arbeitsmittel |
- Arbeitsplatzgestaltung |
- Bildschirm |
- Bildschirmarbeit |
- Bildschirmarbeitsplatz |
- Bildschirmlesegerät |
- Computer |
- EASTIN |
- Eingabegerät |
- Erwerbstätigkeit |
- Etikettierung |
- Good Practice |
- Großbildschirm |
- Großschrift |
- Großschrifttastatur |
- Hilfskraft |
- Hilfsmittel |
- Hilfsmittelportal |
- Industrie |
- Industrie und Produktion |
- Informationsaufnahme |
- Inklusion |
- Integrationsamt |
- Kameralesegerät |
- Lupe |
- Praxisbeispiel |
- Produktion |
- Schriftvergrößerung |
- Sehbehinderung |
- Sehen |
- Software |
- Tastatur |
- technische Beratung |
- Teilhabe |
- Teilhabe am Arbeitsleben |
- Vergrößerung |
- Vergrößerungssoftware |
- Vollzeitarbeit
Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung
- ERGOS - Sehen
- IMBA - Arbeitszeit
- IMBA - Sehen
Referenznummer:
PB/111282
Informationsstand: 06.09.2024