Praxisbeispiel
Kurzbeschreibung:
Der Aktionsplan 2.0 des Unternehmers baut auf der Arbeit und Umsetzung des vorherigen Aktionsplans auf, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ausgezeichnet wurde. Mit der Weiterentwicklung setzt das Unternehmen sein Engagement für Inklusion fort und möchte in den kommenden fünf Jahren die nächsten Schritte gehen, um noch inklusiver zu werden. So soll ein Arbeitsumfeld angeboten werden, das Teilhabe, Chancengleichheit sowie Vielfalt unterstützt, individuelle Potenziale fördert und allen Beschäftigten die bestmögliche Unterstützung bietet.Der Aktionsplan 2.0 orientiert sich an den Prinzipien der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich aus sechs Handlungsfeldern zusammen.
Aus dem Inhalt:
- Vorwort des Vorstandsvorsitzenden
- Ziele und Maßnahmen
- Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung
- Digitale und physische Barrierefreiheit
- Beschäftigung und Arbeitsplatzgestaltung
- Ausbildung, Bildung und Qualifizierung
- Gesundheitsmanagement, Prävention und Rehabilitation
- Soziale Leistungen
- Über uns
- Impressum
Den kompletten Aktionsplan 2.0 der Axel Springer SE erhalten Sie über den folgenden Link:
https://www.axelspringer.com/de/inklusion
https://www.axelspringer.com/de/inklusion
Schlagworte
- Aktionsplan |
- Arbeitgebende |
- Arbeitsplatzgestaltung |
- Ausbildung |
- Axel Springer |
- barrierefreie Gestaltung |
- Barrierefreiheit |
- Behindertenrechtskonvention |
- berufliche Rehabilitation |
- Digitalisierung |
- Druck, Medien und Werbung |
- Good Practice |
- Handlungsfeld |
- Inklusion |
- Medien |
- Neueinstellung |
- Prävention |
- Praxisbeispiel |
- Qualifizierung |
- Rehabilitation |
- Schulung |
- Teilhabe |
- Teilhabe am Arbeitsleben
Es liegen keine Angaben vor.
Referenznummer:
Pb/111049
Informationsstand: 01.07.2025