Chancen der Digitalisierung

Die Digitalisierung verändert zunehmend die Arbeitswelt und speziell Berufe, Prozesse und Abläufe. Diese Veränderungen bieten auch Chancen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Wichtig dabei ist, dass Menschen mit Behinderungen dafür ausreichend qualifiziert und nicht durch mangelnde oder fehlende Barrierefreiheit ausgegrenzt werden. Vieles ist jetzt schon möglich und konnte sein Potenzial bereits in der Praxis beweisen – besonders in der von Corona geprägten Zeit, in der die Digitalisierung einen weiteren Schub erfahren hat.

Dass Digitalisierung eine Chance für Unternehmen und Menschen mit Behinderungen sein kann, belegt auch eine Studie des Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Einen Link dazu finden Sie im unteren Bereich.

Wie das Ganze in der Praxis funktioniert, entnehmen Sie den folgenden Beispielen.