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News

22.09.2023 | Wettbewerb gestartet

Deutscher Fachkräftepreis

Sie haben einen guten Weg gefunden, um Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen und langfristig zu sichern?
Dann bewerben Sie sich bis 31.10.23 für den Deutschen Fachkräftepreis – mit Ihrem Unternehmen, Ihrem Netzwerk oder Ihrer Institution!

Nicht einen, sondern gleich sieben Auszeichnungen lobt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Deutschen Fachkräftepreis aus:

  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Fachkräftezuwanderung
  • Erwerbspotenziale
  • Arbeitskultur
  • Innovatives Netzwerk
  • Digitale Ansätze

Welche praktischen Ansätze wirken, damit unter anderem mehr Menschen mit Behinderung ihre Kompetenzen und Erfahrungen stärker einbringen können? Mit den richtigen Ansätzen lassen sich diese Potenziale fördern; beispielsweise mit flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitsbedingungen. Sie haben genau das richtige Angebot geschaffen? Hier ist Ihre Bühne.

Mehr Informationen zum Preis finden Sie hier:  www.bmas.de

(er)

19.09.2023 | Online-Workshop

In­klu­si­ve Fach­kräf­te­si­che­rung – Bar­rie­ren (er)ken­nen und be­geg­nen

Im Rahmen der Aktionswochen zur Fachkräftesicherung findet das Online-Kompetenzseminar „In­klu­si­ve Fach­kräf­te­si­che­rung – Bar­rie­ren (er)ken­nen und be­geg­nen“ des  INQA-Netzwerkbüros statt. 

Datum: 22.09.2023

Dauer: 11:00 - 12:15

Wie lässt sich Fachkräftesicherung inklusiv(er) gestalten? Welche Barrieren gibt es und wie können sie abgebaut werden? Was sind wichtige Wegweiser bei der Inklusion in Betrieben und welche Vorteile bietet eine inklusive Unternehmenskultur?

Im Kompetenzworkshop des INQA-Netzwerkbüros widmen Sie sich diesen Fragen. Der Workshop richtet sich an Sie, wenn Sie:

  • In einem Fachkräftenetzwerk aktiv sind und über Barrieren und ihren Abbau im Arbeitsalltag reflektieren möchten
  • Fachkräftesicherung aktiv inklusiv(er) gestalten wollen
  • Konkrete Vorteile inklusiver Fachkräftesicherung für Betriebe kennenlernen möchten

Neben spielerischen Arbeitsformaten erwartet Sie ein Impuls von Arbeitsmarktexpertin Dagmar Greskamp.
Nach ihrem Studium der Europäischen Politik in Osnabrück, Grenoble und Warschau war Dagmar Greskamp in verschiedenen Organisationen und der Politik tätig. Sie forscht, arbeitet und lobbyiert zu Themen rund um Inklusion und Arbeit. Dagmar Greskamp lebt mit einer Schwerbehinderung und ist aktuell bei der Aktion Mensch beschäftigt.

Mehr Inforamtionen zur Veranstaltun finden Sie hier: https://www.inqa.de

(wm) 

 

19.09.2023 | PROUT AT WORK-Foundation und die AUDI AG laden ein

Workshop zum Thema Allyship im Arbeitsumfeld

Der kostenlose Workshop „TOGATHERING – think. talk. change. Allyship" findet am 28. September 2023 von 18:00 – 21:00 Uhr bei der AUDI AG in Ingolstadt statt. 

Im Rahmen des Workshops wird folgenden Fragestellungen nachgegangen:

  • Wie können Allies im Unternehmen aktiviert werden? Wie funktioniert ein guter Umgang mit Unsicherheiten bezüglich der Sichtbarkeit als Ally?
  • Good Practices der Zusammenarbeit: Wie kann die Zusammenarbeit im Netzwerk konkret aussehen und wo können Allies besonders gut supporten?
  • Mehr Nachdruck durch das Management: Wie findet, hält und nutzt das Netzwerk Executive Allies?
  • Auf welche Weise profitieren Netzwerk und Allies – und wo sind die Grenzen erreicht?
  • Wie können Allies und Ally-Netzwerke in der internationalen Arbeit unterstützen?

Zur Erläuterung: Sogenannte Allies sind Verbündete von Menschen mit Behinderungen im Unternehmen, die sich für Inklusion stark machen.

Mehr Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: https://www.proutatwork.de/angebot/togathering-allyship/

 

(wm)

12.09.2023 | Vom 13. - 19. September 2023 in Düsseldorf

REHADAT auf der REHACARE

Messehalle mit Ständen und Menschen - Themenpark Menschen mit Behinderung und Beruf

Vom 13. bis 19. September findet in Düsseldorf die Messe REHACARE, die weltweit größte Messe für Rehabilitation und Pflege, statt. In Halle 6 gibt es einen eigenen Themenpark zum Thema Behinderung und Beruf. Dort zeigen die Aussteller, wie Arbeitsplätze behinderungsgerecht umgestaltet werden können und informieren zu allen damit verbunden Themen.

Auch REHADAT wird im Themenpark vertreten sein! Sie finden uns in Halle 6 mit der Stand-Nr. E 21. Kommen Sie gerne vorbei, stellen Sie Ihre Fragen und lasse sich die Antworten in REHADAT zeigen!

Mehr Informationen: REHACARE – 13.-16. September 2023 in Düsseldorf

Sie können nicht nach Düsseldorf kommen? Dann besuchen Sie doch unseren digitalen Messestand am 13. September 2023 um 11 Uhr per Zoom. Auch dort können Sie Fragen stellen oder Tipps für die Suche in REHADAT bekommen: Digitaler Messestand | REHADAT.
(Br)

07.09.2023 | Berufliche Teilhabe von Menschen mit Long COVID

Neue Ausgabe REHADAT-Wissen veröffentlicht: „Von wegen nur ein Schnupfen!“

Titelbild REHADAT-Wissen: Von wegen nur ein Schnupfen! Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Long COVID gestalten lässt. Ausgabe 12. Grafik: durcheinanderpurzelnde Kreise, Dreiecke und Quadrate

Wie Menschen mit Long COVID am Arbeitsleben teilhaben können, erklärt die neue Ausgabe von REHADAT-Wissen mit dem Titel „Von wegen nur ein Schnupfen!“. Die Online-Broschüre informiert über die Erkrankung und Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.

Long COVID bedeutet Spät- oder Langzeitfolgen nach einer Coronainfektion wie zum Beispiel Erschöpfung, Fatigue, Gedächtnisprobleme oder Schmerzen – und das für mindestens zehn Prozent der Infizierten. Wer nach Arbeitsunfähigkeit durch Long COVID in den Beruf zurückkehrt, benötigt oft Unterstützung, um dauerhaft wieder arbeiten zu können.

Der neue Online-Leitfaden enthält Anregungen und praktische Tipps zur Beschäftigung von Menschen mit Long COVID. Er gibt einen Überblick über das Krankheitsbild und informiert zur beruflichen Wiedereingliederung und zur Arbeitsgestaltung, wie beispielsweise zu organisatorischen Anpassungen für Beschäftigte.

Interviews und Statements von Betroffenen sowie Expertinnen und Experten ermöglichen konkrete Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen, wie der berufliche Wiedereinstieg und die nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben mit Long COVID gelingen können.

Die Reihe REHADAT-Wissen wendet sich an Unternehmen, Beschäftigte mit Behinderungen oder Erkrankungen sowie alle Fachleute, die an ihrer beruflichen Teilhabe beteiligt sind. Die aktuelle Veröffentlichung wurde mit Unterstützung von Long COVID Deutschland und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgegestellen (BIH) erstellt.

Hier finden Sie die neue Ausgabe der Reihe REHADAT-Wissen zum Thema Long COVID:
www.rehadat-wissen.de/ausgaben/12-long-covid
(Br)