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Praxisbeispiel
Fortbildung eines Verwaltungsangestellten zum Verwaltungsfachwirt

Wo lag die Herausforderung?

Der Mann kann behinderungsbedingt nur sehr schlecht sehen. Er muss Informationen vergrößert und kontrastreich dargestellt bekommen, damit er sie erkennen kann. Dafür waren an seinem Arbeitsplatz entsprechende Hilfsmittel nötig.

Was wurde gemacht?

Der Mann bekam einen neuen Arbeitsplatz im gehobenen Dienst beim Sozialamt. Dieser wurde mit einem PC, einer Vergrößerungssoftware, einem Großbildschirm, einem Kameralesesystem und einer Großschrift-Kontrasttastatur ausgestattet.

Schlagworte und weitere Informationen

Die behinderungsgerechte Gestaltung wurde vom Integrations- bzw. Inklusionsamt gefördert. Die Beratung erfolgte durch den Ingenieur-Fachdienst des Integrations- bzw. Inklusionsamtes - dem sog. Technischen Beratungsdienst.
In REHADAT finden Sie auch die Adresse und Tel.- Nummer der Integrations- bzw. Inklusionsämter.

Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist eine Stadtverwaltung.

Behinderung und Funktionseinschränkung des Mitarbeiters:

Der Mann ist stark sehbehindert und trägt eine Brille. Trotzdem ist seine Fähigkeit optische Informationen wahrzunehmen eingeschränkt. Behinderungsbedingt müssen deshalb Informationen zur besseren optischen Wahrnehmung vergrößert und kontrastreich dargestellt werden.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann hat eine Ausbildung zum Bürogehilfen bei der Stadtverwaltung absolviert und sechs Jahre später den Angestelltenlehrgang zum Verwaltungsangestellten erfolgreich durchlaufen. Er war dann mehrere Jahre als Sachbearbeiter bei der Stadtverwaltung beschäftigt. Anschließend nahm er in einem Berufsförderungswerk (BFW) an einem Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt teil. Sein Arbeitgeber stellte ihn für diese Zeit frei. Damit die Teilnehmer von Beginn an konzentriert arbeiten können, wird ihr Arbeitsplatz in der Verwaltung zum Anfang der Qualifizierung im BFW eins zu eins nachgebildet und entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus sind alle Unterrichtsmaterialien barrierefrei und an die Bedürfnisse der sehbehinderten und blinden Teilnehmer angepasst.
In REHADAT finden Sie auch Berufsförderungswerke, die blinde und sehbehinderte Menschen ausbilden.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der Mitarbeiter wurde nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs in den gehobenen Dienst beim Sozialamt eingesetzt. Der neue Arbeitsplatz wurde mit einem PC, einer Vergrößerungssoftware, einem Großbildschirm, einem Kameralesesystem (Bildschirmlesegerät) und einer Großschrift-Kontrasttastatur ausgestattet. Die Vergrößerungssoftware und das Bildschirmlesegerät ermöglichen, neben der Vergrößerung, auch eine kontrastreiche Darstellung auf dem Großbildschirm. Wobei die Vergrößerungssoftware auch eine Sprachausgabe über Lautsprecher oder Kopfhörer ermöglicht. Das eingesetzte Bildschirmlesegerät wird zum Vergrößern von Vorlagen in Papierformat (Briefe, Formulare usw.) genutzt.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:

ICF-Items

Assessments - Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • ERGOS - Sehen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Sehen

Referenznummer:

R/PB5343


Informationsstand: 04.06.2018