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Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für eine Kindergärtnerin

Wo lag die Herausforderung?

Der Magen der Frau musste durch einen künstlichen ersetzt werden, weshalb sie während der Arbeit regelmäßig Pausen um zu essen machen muss und nicht schwer heben sowie tragen sollte. An ihrem Arbeitsplatz waren entsprechende Anpassungen nötig.

Was wurde gemacht?

Durch den Einsatz einer höhenverstellbaren Wickelkommode und eines mobilen Personen-Lifters konnten die schweren Belastungen durch das Heben und Tragen vermieden werden.

Schlagworte und weitere Informationen

Das Integrationsamt förderte die Arbeitsplatzgestaltung.
In REHADAT finden Sie auch die Adresse und Tel.-Nummer der Integrationsämter.

Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist ein kommunaler Kindergarten.

Behinderung und Funktionseinschränkung der Mitarbeiterin:

Der Frau musste krankheitsbedingt der Magen entnommen und durch einen künstlichen ersetzt werden. Laut arbeitsmedizinischem Gutachten kann sie ihren Beruf als Erzieherin weiter ausführen. Es sollten dabei kurze Pausen zur regelmäßigen Nahrungsaufnahme eingelegt (etwa alle zwei Stunden) und häufige schwere Hebe- sowie Tragarbeiten vermieden werden.

Ausbildung und Beruf:

Die Frau arbeitet seit vielen Jahren als Erzieherin bzw. Kindergärtnerin beim Arbeitgeber.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Die Erzieherin betreut Kinder zwischen 2 und 8 Jahren. Darunter sind auch einige körperlich schwerstbehinderte Kinder mit einem Körpergewicht von bis zu 25 kg. Behinderungsbedingt kam es vor allem zu Problemen beim Heben und Tragen der schwerstbehinderten Kinder zum Wickeltisch, in die Betten, und in den Garten.
Durch den Einsatz einer höhenverstellbaren Wickelkommode und eines mobilen Personen-Lifters konnten die schweren Belastungen durch das manuelle Heben und Tragen vermieden werden. Der höhenverstellbare Wickeltisch kann dabei für die Kinder, die selbständig laufen können, zum Aufsteigen in die niedrigste Position und per Knopfdruck in die optimale Arbeitshöhe der Erzieherin elektromotorisches gefahren werden.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:

ICF-Items

Assessments - Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Tragen

Referenznummer:

R/PB4090


Informationsstand: 01.12.2009