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Dokumentart(en): Graue Literatur Praxishilfe/Ratgeber Online-Publikation
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Leitfaden für alle Beschäftigten

Bibliographische Angaben

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Senat der Freien und Hansestadt Hamburg - Personalamt

Quelle:

Hamburg: Eigenverlag, 2013, Stand: Januar 2013, 50 Seiten: PDF

Jahr:

2013

Der Text ist von:
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg - Personalamt

Den Text gibt es seit:
2013

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Inhaltliche Angaben

Abstract:

Das steht in dem Text:

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich geregeltes Angebot von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen sowie Dienstleistung für alle Beschäftigten, die nach langer Krankheit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder häufiger arbeitsunfähig sind. In der hamburgischen Verwaltung wurde das BEM ab Mitte 2004 eingeführt.

Nach einer Phase der Erprobung verschiedener Verfahren in den verschiedenen Dienststellen haben sich der Senat und die Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Berufsverbände auf verbindliche Regelungen verständigt, die seit dem 1. Januar 2013 gelten.

Der weitgehenden Standardisierung des BEM-Verfahrens steht eine weitgehend individuelle Durchführung gegenüber. Nur durch individuelle Eingliederungsmaßnahmen kann ein BEM erfolgreich sein und die beabsichtigte Wirkung entfalten: Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Erkrankung vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. In dem Leitfaden wurden alle relevanten Informationen zum BEM in der hamburgischen Verwaltung zusammengestellt.

Wo bekommen Sie den Text?

Freie und Hansestadt Hamburg - Personalamt
https://www.hamburg.de/personalamt/veroeffentlichungen/

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Freie und Hansestadt Hamburg - Personalamt
https://www.hamburg.de/personalamt/veroeffentlichungen/

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Referenznummer:

R/NV4625

Informationsstand: 30.01.2017