Praxisbeispiel
Aktionsplan der dentsu Germany GmbH

Kurzbeschreibung:

Mit dem Aktionsplan möchte das Unternehmen für seine aktuellen und zukünftigen Beschäftigten mit Behinderungen ein noch inklusiveres Arbeitsumfeld schaffen.
Die Basis dafür bildet das deutliche Bekenntnis zur UN-Behindertenrechtskonvention mit dem Ziel, Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu verhindern bzw. gar nicht erst entstehen zu lassen. Als internationales Unternehmen bekennt sich dentsu deshalb auch zu Chancengleichheit und Vielfalt. Diese sind ein fest verankerter Bestandteil des Unternehmens und somit auch ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Mit dem Aktionsplan zeigt das Unternehmen den Weg auf, den die UN-Behindertenrechtskonvention vorgibt. In den definierten Handlungsfeldern werden dazu klare Ziele gesetzt.

Aus dem Inhalt:

• Vorwort der Geschäftsleitung
• Vorwort der Schwerbehindertenvertretung
• Ziele und Aufgaben eines Aktionsplanes
• Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
• Umsetzung Aktionsplan bei dentsu
• Ziele und Maßnahmen zu den einzelnen Handlungsfeldern des Aktionsplans:
• Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung
• Barrierefreie Kommunikation und Information
• Beschäftigung und Arbeitsplatzgestaltung
• Ausbildung, Bildung und Qualifizierung
• Gesundheitsmanagement, Prävention und Rehabilitation
• Soziale Leistungen