Case Study
Hairdresser with own salon

Arbeitgeber:
Der Mann ist selbständig und beschäftigt weitere Fachkräfte in seinem Frisörsalon.

Behinderung und Funktionseinschränkung:
Der Mann ist seit seiner Geburt fast gehörlos und nimmt mit Hilfe von Hörgeräten lediglich vereinzelte Geräusche wahr. Dennoch kann er sich auch ohne Gebärdensprache über die Lautsprache und das Lippenablesen verständigen.

Ausbildung und Beruf:
Der Mann absolvierte vor vielen Jahren eine Ausbildung zum Frisör, die er als Jahrgangsbester in seinem Bundesland abschloss. Da er nach der Ausbildung keine Anstellung fand, besuchte er die Meisterschule und machte sich mit einem Frisörsalon selbstständig. Zur Fortbildung nimmt der Frisörmeister regelmäßig an externen Schulungen teil.
In REHADAT finden Sie auch Informationen zu Ausbildungseinrichtungen für gehörlose Menschen.

Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation:
Der Frisörmeister arbeitet zusammen mit seinen Fachkräften in seinem Salon. Der Blickkontakt spielt bei der Kommunikation mit der Kundschaft eine wichtige Rolle, da er so über Gesten, das Lippenablesen oder Gebärden (bei gehörloser Kundschaft) mit der Kundschaft sogar über den Spiegel bzw. das Spiegelbild beim Frisieren kommunizieren kann.
Die telefonischen Terminabsprachen mit der hörenden Kundschaft oder den vertriebsangestellten Personen von Firmen übernehmen seine hörenden Fachkräfte. Die Terminabsprachen mit der gehörlosen Kundschaft übernimmt der Frisörmeister selbst schriftlich per Computer oder Smartphone.

Einen kurzen Film zum Praxisbeispiel können Sie unten über folgenden Link aufrufen: Video bei YouTube vom Arbeitsplatz mit Interview.

ICF Items

Reference Number:

R/PB5301


Last Update: 31 Oct 2024