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Angaben zum Praxisbeispiel

Deutsche Post DHL Group - Arbeitsplatzgestaltung für einen Gabelstaplerfahrer mit Atemwegserkrankung

Arbeitgeber:

Deutsche Post DHL Group ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation. Die Gruppe konzentriert sich darauf, in ihren Kerngeschäftsfeldern weltweit die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Sie verbindet Menschen, ermöglicht den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln, gezielten Umweltschutzmaßnahmen und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Welt.
Deutsche Post DHL Group vereint zwei starke Marken: Deutsche Post ist Europas führender Postdienstleister, während DHL in den weltweiten Wachstumsmärkten ein umfangreiches Serviceportfolio in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, E-Commerce und Supply-Chain-Management repräsentiert.
Deutsche Post DHL Group beschäftigt mehr als 500.000 Mitarbeiter in über 220 Ländern und Territorien weltweit.

Behinderung und Funktionseinschränkung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine Atemwegserkrankung. Er reagiert deshalb stark auf klimatische Schwankungen (z. B. Temperatur, Zugluft und Witterungswechsel), was zu erhöhten krankheitsbedingten Ausfallzeiten führte. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 60.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann absolvierte keine Berufsausbildung und ist seit Abschluss der Schule beim Unternehmen beschäftigt. Zuerst arbeitete er als Sortierer und wechselte anschließend als Gabelstaplerfahrer ins Depot.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der Mitarbeiter ist im Briefzentrum der Niederlassung BRIEF Berlin Nord als Gabelstaplerfahrer tätig. Früher erfolgte die Verladung der Transportbehälter bzw. -wagen mit Sendungen auf LKW, die vor der Halle warten, mit einem offenen Gabelstapler. Durch den ständigen Wechsel zwischen dem Halleninneren und außen, wurden die Atemwege des Gabelstaplerfahrers stark belastet und es kam zu hohen Ausfallzeiten.
Wegen der hohen Krankheitszeiten wurde der Betriebsarzt eingeschaltet. Nach der Untersuchung attestierte ihm dieser, dass es keine gesundheitsbedingten Einwände gegen die Ausübung der Verladetätigkeit gäbe, wenn die starken klimatischen Belastungen beseitigt werden könnten. Zu diesem Zweck wurde ein Gabelstapler mit einer geschlossenen und beheizbaren Fahrerkabine angeschafft (siehe Bild 1 und 2). Durch das verbesserte Klima in der Kabine und den Witterungsschutz, konnten die Belastungen für den Fahrer erheblich verringert und weitere krankheitsbedingte Ausfallzeiten vermieden werden.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:


Förderung und Mitwirkung:

Der Gabelstapler wurde zu 100% vom Integrationsamt gefördert. Der Kontakt zum technischen Beratungsdienst des Integrationsamtes und die Koordination der Maßnahme erfolgten über den Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers und die Schwerbehindertenvertretung der Niederlassung.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Tel.-Nr. der Integrationsämter.



Schlagworte und weitere Informationen

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  • Vollzeitarbeit /
  • Wärme /
  • Witterung /
  • Zugluft

  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz) /
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz) /
  • IMBA - Arbeitszeit /
  • IMBA - Klima /
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)


Referenznummer:

R/PB5437



Informationsstand: 29.05.2018