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Inklusionsvereinbarungen

Grafik / Symbol Integrations- / Inklusionsvereinbarungen

Mit Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) wurde die Bezeichnung von Integrationsvereinbarung in Inklusionsvereinbarung geändert. Die bereits abgeschlossenen Integrationsvereinbarungen behalten weiter ihre Gültigkeit.

In Inklusionsvereinbarungen vereinbaren Arbeitgeber und die Interessenvertretungen schwerbehinderter Mitarbeiter, Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation und gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben.

Die von Gute Praxis angebotenen Vereinbarungen sollen Anregungen zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung geben. Bei ihnen handelt es sich um Einzelvereinbarungen für Betriebe und Dienststellen oder um Gesamtvereinbarungen für Konzerne oder Obere Behörden. Dabei können sie auch Teil einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung sein.

Machen Sie mit und stellen Sie uns Ihre Vereinbarung als Vorbild für andere Unternehmen zur Verfügung!

Per E-Mail an haasteren@iwkoeln.de oder über den Meldebogen.

Inklusionsvereinbarungen - Bereich Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung (26)

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5. zur Detailansicht von Betriebs-/Integrationsvereinbarung für ein multinationales Unternehmen zur Integration von Menschen mit Schwerbehinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung











16. zur Detailansicht von Rahmenintegrationsvereinbarung für einen Metallkonzern zur Wahrung der Interessen von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung


18. zur Detailansicht von Gesamtbetriebs-/Integrationsvereinbarung für ein Großunternehmen im Metallgewerbe zur Erhaltung und Förderung von Mitarbeitern mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung


20. zur Detailansicht von Inklusionsvereinbarung für ein Stahlwerk zur Förderung und dauerhaften Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Betriebsvereinbarung





25. zur Detailansicht von Einzelvereinbarung für ein Unternehmen in der Textilindustrie zur Integration von Menschen mit Schwerbehinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung

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