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Inklusionsvereinbarungen

Grafik / Symbol Integrations- / Inklusionsvereinbarungen

Mit Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) wurde die Bezeichnung von Integrationsvereinbarung in Inklusionsvereinbarung geändert. Die bereits abgeschlossenen Integrationsvereinbarungen behalten weiter ihre Gültigkeit.

In Inklusionsvereinbarungen vereinbaren Arbeitgeber und die Interessenvertretungen schwerbehinderter Mitarbeiter, Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation und gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben.

Die von Gute Praxis angebotenen Vereinbarungen sollen Anregungen zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung geben. Bei ihnen handelt es sich um Einzelvereinbarungen für Betriebe und Dienststellen oder um Gesamtvereinbarungen für Konzerne oder Obere Behörden. Dabei können sie auch Teil einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung sein.

Machen Sie mit und stellen Sie uns Ihre Vereinbarung als Vorbild für andere Unternehmen zur Verfügung!

Per E-Mail an haasteren@iwkoeln.de oder über den Meldebogen.

Inklusionsvereinbarungen (130)

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102. zur Detailansicht von Integrationsvereinbarung für einen Lebensmittelkonzern zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung




106. zur Detailansicht von Gesamtvereinbarung für eine Bundesbehörde zur Förderung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung




110. zur Detailansicht von Integrationsvereinbarung für einen Caritasverband zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung

111. zur Detailansicht von Konzernbetriebsvereinbarung eines Verkehrsunternehmens zur beruflichen Förderung von Beschäftigten mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung

112. zur Detailansicht von Betriebs-/Integrationsvereinbarung für einen Logistik-Konzern zur Integration von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung




116. zur Detailansicht von Konzernintegrationsvereinbarung für ein Versicherungsunternehmen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung


118. zur Detailansicht von Integrationsvereinbarung einer Bildungseinrichtung zur Eingliederung von Menschen mit Schwerbehinderung
Unternehmensgröße: Klein und Mittlere Unternehmen KMU 10-249 Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung


120. zur Detailansicht von Inklusionsvereinbarung für eine Universität zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung


122. zur Detailansicht von Integrationsvereinbarung für eine Universität zur Integration von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung


124. zur Detailansicht von Inklusionsvereinbarung für eine Universität zur beruflichen Förderung von Menschen mit Behinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung

125. zur Detailansicht von Betriebs-/Integrationsvereinbarung für ein großes Forschungszentrum zur Integration von Schwerbehinderten
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Gesamtvereinbarung / Betriebsvereinbarung





130. zur Detailansicht von Integrationsvereinbarung für eine duale Hochschule zur Integration von Menschen mit Schwerbehinderung
Unternehmensgröße: Großunternehmen 250 und mehr Mitarbeiter
Art: Einzelvereinbarung
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