Was ist REHADAT-Gute Praxis?

Herzlich willkommen!
Sie sind auf der Internet-Seite von REHADAT-Gute Praxis.

Die Internet-Seite lautet: 
www.rehadat-gutepraxis.de

REHADAT- Gute Praxis ist ein Internet-Portal.
Ein Portal ist eine Internet-Seite mit vielen Infos zu einem Thema.
REHADAT- Gute Praxis ist besonders für Fach-Leute interessant.
Vor allem für:

• Arbeit-Geber
• Schwer-Behinderten-Vertreter

Im Internet-Portal REHADAT-Gute Praxis
gibt es viele Praxis-Beispiele zum Thema:
Berufliche Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung. 

Berufliche Teilhabe bedeutet:
Menschen mit Behinderung sollen
gemeinsam mit Menschen ohne Behinderung arbeiten.

Inklusion bedeutet:
Alle Menschen können überall mitmachen.

Im Internet-Portal REHADAT-Gute Praxis
finden Sie gute Beispiele aus dem Arbeits-Leben.
Die Beispiele zeigen:
Menschen mit Behinderung können erfolgreich arbeiten.

In den Beispielen wird erklärt:

• Wie der Übergang ins Berufs-Leben geklappt hat.
• Welche Ausbildung oder Weiter-Bildung dafür nötig war.

• Wie der Arbeits-Platz und die Arbeits-Umgebung gestaltet wurden.

• Welche Ämter beraten haben.
• Wer die Kosten übernommen hat.

Die Beispiele zeigen,
wie das Mitmachen von Menschen mit Behinderung im Arbeits-Leben gelingen kann.

Arbeit-Geber können lernen von den:

• Beispielen
• guten Erfahrungen.

Im Internet-Portal REHADAT-Gute Praxis finden Sie auch:
Interviews und Videos.
Interview ist ein englisches Wort.
Es bedeutet: Gespräch.
Man spricht es so: Inter-fju.
Arbeit-Geber und Menschen mit Behinderung
erzählen von ihren Erfahrungen bei der gemeinsamen Arbeit.

Bei REHADAT-Gute Praxis gibt es außerdem
viele Inklusions-Vereinbarungen.
Inklusions-Vereinbarung bedeutet:
Der Arbeit-Geber trifft eine Vereinbarung mit:

• der Schwer-Behinderten-Vertretung
• dem Betriebs-Rat

Damit Menschen mit Behinderung
im Arbeits-Leben mehr mitmachen können.
Der Betriebs-Rat und die Schwer-Behinderten-Vertretung
vertreten die Mitarbeitenden in einer Firma.
In der Vereinbarung stehen die gemeinsamen Ziele und Maßnahmen.
Schwer-behinderte Mitarbeitende
sollen gut in der Firma mitarbeiten können.

Ziele von einer Inklusions-Vereinbarung können zum Beispiel sein:

• Mehr Menschen mit Schwer-Behinderung sollen eingestellt werden.

• Mehr Frauen mit Schwer-Behinderung sollen eingestellt werden.

• Mehr Jugendliche mit Schwer-Behinderung sollen ausgebildet werden.
• Die Arbeits-Plätze sollen behinderungs-gerecht eingerichtet werden.
• Die Firma achtet darauf,
  dass die Mitarbeitenden bei der Arbeit gesund bleiben.

Alle Arbeit-Geber müssen eine Inklusions-Vereinbarung abschließen.
Das steht in diesem Gesetz:
Sozial-Gesetz-Buch 9.

Infos in Leichter Sprache:
Hier gibt es weitere Infos zu REHADAT.

Das Portal REHADAT-Gute Praxis
ist ein Angebot von REHADAT.

REHADAT wird unterstützt vom
Bundes-Ministerium für Arbeit und Soziales.

REHADAT gehört zum Institut der deutschen Wirtschaft Köln.