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Integrationsvereinbarungen / Inklusionsvereinbarungen

Grafik / Symbol Integrations- / Inklusionsvereinbarungen

Mit Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes wurde der § 83 SGB IX und die Bezeichnung von Integrationsvereinbarung in Inklusionsvereinbarung geändert. Die bereits abgeschlossenen Integrationsvereinbarungen behalten weiter ihre Gültigkeit.

In Integrations-/Inklusionsvereinbarungen vereinbaren Arbeitgeber und die Interessenvertretungen schwerbehinderter Mitarbeiter, Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation.

Die von Gute Praxis angebotenen Vereinbarungen sollen Anregungen zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung geben. Bei ihnen handelt es sich um Einzelvereinbarungen für Betriebe und Dienststellen oder um Gesamtvereinbarungen für Konzerne oder Obere Behörden. Dabei können sie auch Teil einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung sein.

Machen Sie mit und stellen Sie uns Ihre Vereinbarung als Vorbild für andere Unternehmen zur Verfügung!

Per E-Mail an haasteren@iwkoeln.de oder über den Meldebogen.