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Arbeitgeber berichten

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Durch den demografisch bedingten Fachkräftemangel werden vorhandene Potenziale unter den erwerbsfähigen Menschen, wie Personen mit einer Behinderung, für die Unternehmen immer wichtiger.

Arbeitgeber zeigen in diesem Portalbereich in Interviews, durch ihre Aktionspläne und Auszeichnungen, wie sie von den Kompetenzen der behinderten Menschen profitieren können und wie deren Teilhabe am Arbeitsleben und Inklusion bei ihnen funktioniert. Sie können so als Vorbild für andere Unternehmen dienen, die nur wenig Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben haben.

Möchten Sie mit Ihrem Praxisbeispiel, mit Ihrem Aktionsplan oder durch ein Interview bei Gute Praxis mitmachen, so nutzen Sie einfach den jeweiligen Meldebogen oder die Kontaktmöglichkeiten.

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Auszeichnungen / Preise

4,7 Prozent aller Arbeitsplätze in Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten sind mit Menschen mit Behinderung besetzt. Einige der Unternehmen fallen dabei besonders durch ihr Engagement, ihre Projekte, ihre Vereinbarungen oder Maßnahmen auf.mehr

Aktionspläne

Aktionspläne sind konkrete Konzepte der Unternehmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention. Sie sorgen für mehr Inklusion in den Unternehmen.mehr

Interviews

Arbeitgeber berichten aus der betrieblichen Praxis, wie es ihnen gelingt, Menschen mit Behinderung erfolgreich zu beschäftigen.mehr